Terbangun dalam diri kita bahwa manusia memiliki kemampuan yang sangat terbatas sehingga kita perlu membuat rencana untuk mengatasi ketidakmampuan untuk menggunakan sumber daya yang ada di sekitar kita.ĭari rencana yang kita buat maka kita dituntut untuk disiplin dan ulet menjalankan dan berinovasi untuk membuat rencana kontingensi yang membuat daya analisis dan imajinasi kita tumbuh tajam. Kesimpulan yang kita dapat menarik dari studi saya dari manajemen adalah sebagai berikut: Terus berinovasi pada kegiatan kita sehingga hidup kita lebih terorganisir. Selalu meninjau kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman peluang yang ada Selalu memperbaharui strategi yang kami diformulasikan untuk mencocokkan perkembangan lingkungan eksternal. Mengevaluasi kinerja, meninjau, dan meninjau situasi dan melakukan penyesuaian dan koreksi jika ada penyimpangan dalam pelaksanaan strategi. Melaksanakan dan mengevaluasi strategi yang kita pilih untuk secara efektif dan efisien Memberikan tingkat disiplin dan formalitas untuk pengelolaan kegiatan kami. Mendorong terciptanya sikap positif akan berubah dalam diri kita sendiri Membuat kita kooperatif, terintegrasi, dan antusias untuk menghadapi masalah dan peluang. Mendorong pemikiran, karena dengan mempelajari manajemen kami telah belajar untuk menganalisis rencana. Membantu mengintegrasikan perilaku individu kami ke dalam kelompok atau kelas. Membuat kerangka kerja untuk komunikasi internal dengan orang lain. Memungkinkan alokasi sumber daya dan sedikit waktu bagi kita untuk memperbaiki keputusan yang salah atau tidak direncanakan. Kita bisa mewakili kerangka kerja untuk aktivitas kontrol dalam kehidupan sehari-hari yang lebih baik dapat mengatur rencana aksi kami. Memungkinkan kita untuk identifikasi, prioritas, dan eksploitasi peluang terbaik untuk masalah dan keputusan seleksi.
Mengurangi resistensi untuk berubah karena kami telah menyiapkan rencana untuk perubahan.
Kita bisa tahu lebih baik tentang strategi pesaing sehingga lebih mudah untuk menangani. Meningkatkan kesadaran kami ancaman eksternal sehingga kita akan digunakan untuk mempersiapkan rencana lain pada kejadian yang tidak diinginkan dari faktor eksternal. Pemberdayaan adalah tindakan memahami diri sendiri meningkatkan efektivitas dengan mendorong dan menghargai upaya kami untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan inisiatif pelatihan serta imajinasi. Sebuah proses yang kita laksanakan untuk memberikan pemberdayaan individu. Tujuan utama dari proses ini adalah untuk mencapai pemahaman dan komitmen dari apa yang kita rencanakan. Adalah proses bukan keputusan atau dokumen.